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庶民

[点晴永久免费OA]关于流程设计中的一个建议

lihanzhi8507
2014年6月27日 10:9 本文热度 10114
[p][b]一、假设一个公司岗位设置依次为:[/b][/p] [p]员工-----主管------经理---------副总---------总经理(最高级)[/p] [p][b]二、管理员设计一个流程如下:[/b][u]流程要求所有申请都要人事主管审核[/u][/p] [p]申请人-----直接上级主管(审核)---------直接上级主管(审核)-----------人事经理(审核)-------考勤专员(归档)[/p] [p][b]三、流程执行结果如下:[/b][/p] [p][b]情况1:[/b]当申请人为员工时:[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p] [p]员工-------主管---------经理--------人事经理--------考勤专员[/p] [p][b]情况2:[/b]当申请人为主管是:[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p] [p]主管-------经理---------副总---------人事经理--------考勤专员[/p] [p][b]情况3:[/b]当申请人为经理时:[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p] [p]经理-------副总----------总经理-----人事经理--------考勤专员[/p] [p][b]情况4:[/b]当申请人为副总时:[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/13.gif[/img][img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/21.gif[/img][img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/7.gif[/img][/p] [p]副总------总经理([color=#ff0000]总经理可以看到副总的申请,但是不能审核,提示为:“申请人没有上级主管”,流程无法继续[/color])[/p] [p] [/p] [p][b]四、我的建议是:[/b][/p] [p]在 [b]情况4 [/b]下,流程仍然可以继续执行为:(副总----总经理------直接上级(跳过)-----人事经理------考勤专员),即当下个环节没有直接上级时直接跳过,流程继续执行,不要提示错误。[/p] [p][b]再假设[/b]申请人为[b]总经理[/b]时:流程执行为[/p] [p]总经理-----直接上级(跳过)--------直接上级(跳过)-----人事经理-------考勤专员[/p] [p] [/p] [p][b]五、这样做的好处是:[/b][/p] [p]流程设计时可以控制环节数量,不会出现“所有直接上级”应用中需要一个更高级的岗位来终止自动查询,而且申请人不管是哪个部门,最终都会到人事部门经理-及考勤专员这个环节上来[/p]

该文章在 2014/6/28 17:13:30 编辑过

全部评论3

admin
2014年6月27日 14:58
1、复杂流程必须启用javascript支持来自动识别岗位并跳转,具体例子参见点晴官网在线试用网站。 2、同一个工作流中,不允许多次出现上级主管,最多只能出现一次。 3、不熟悉javascript的话,就只能将复杂流程拆分为多个简单的流程,并配合申请人权限范围的方式来控制显示合适的流程给申请人。

该评论在 2014/6/27 14:58:47 编辑过
lihanzhi8507
2014年6月28日 17:3
我试了一下“直接上级主管”可以多次出现啊!为什么说只能出现一次呢!只是多次出现会有我在举例中出现的状况!而且可以多次出现是一个多好的功能啊!

该评论在 2014/6/28 17:17:58 编辑过
admin
2014年6月29日 17:22

同一个工作流中,不允许多次出现上级主管,最多只能出现一次,强行出现多次就一定会导致流程出错!


该评论在 2014/6/29 17:22:50 编辑过
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