[p][b]一、假设一个公司岗位设置依次为：[/b][/p] [p]员工-----主管------经理---------副总---------总经理（最高级）[/p] [p][b]二、管理员设计一个流程如下：[/b][u]流程要求所有申请都要人事主管审核[/u][/p] [p]申请人-----直接上级主管（审核）---------直接上级主管（审核）-----------人事经理（审核）-------考勤专员（归档）[/p] [p][b]三、流程执行结果如下：[/b][/p] [p][b]情况1：[/b]当申请人为员工时：[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p] [p]员工-------主管---------经理--------人事经理--------考勤专员[/p] [p][b]情况2：[/b]当申请人为主管是：[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p] [p]主管-------经理---------副总---------人事经理--------考勤专员[/p] [p][b]情况3：[/b]当申请人为经理时：[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/1.gif[/img][/p] [p]经理-------副总----------总经理-----人事经理--------考勤专员[/p] [p][b]情况4：[/b]当申请人为副总时：[img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/13.gif[/img][img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/21.gif[/img][img]/mis/bbs/common/theme/default/images/smiley/7.gif[/img][/p] [p]副总------总经理（[color=#ff0000]总经理可以看到副总的申请，但是不能审核，提示为：“申请人没有上级主管”，流程无法继续[/color]）[/p] [p] [/p] [p][b]四、我的建议是：[/b][/p] [p]在 [b]情况4 [/b]下，流程仍然可以继续执行为：（副总----总经理------直接上级（跳过）-----人事经理------考勤专员），即当下个环节没有直接上级时直接跳过，流程继续执行，不要提示错误。[/p] [p][b]再假设[/b]申请人为[b]总经理[/b]时：流程执行为[/p] [p]总经理-----直接上级（跳过）--------直接上级（跳过）-----人事经理-------考勤专员[/p] [p] [/p] [p][b]五、这样做的好处是：[/b][/p] [p]流程设计时可以控制环节数量，不会出现“所有直接上级”应用中需要一个更高级的岗位来终止自动查询，而且申请人不管是哪个部门，最终都会到人事部门经理-及考勤专员这个环节上来[/p]